Aprender a motivar para liderar

Grandes comunicadores
Executive Digest, Agosto 2013
Tema de capa

“O líder deve ser um bom comunicador, capaz de captar o público e motivá-lo. São muitos os especialistas em comunicação organizacional que apontam para a necessidade de eloquência dos executivos de topo. Porém surgem, em diferentes esferas da sociedade, vários exemplos de personalidades que fogem àquela regra. Podem não suscitar a empatia do público a que se dirigem. É possível até que não sejam reconhecidos como oradores de excelência. Mas afirmaram-se com um estilo de comunicação próprio, que se tornou sua imagem de marca.”

ExecutiveDigest#89Capa

Há vida depois dos grandes líderes?

Há vida depois dos grandes líderes?
Executive Digest, Novembro 2013
Filipa Moreno e Maria João Vieira Pinto

“São lendas no mundo dos negócios e os seus nomes confundem-se com os das empresas que comandam. Tornaram-se imagem de marca da organização, que a eles deve muito do seu sucesso. Mas a saída é inevitável. O que fazer quando os grandes líderes deixam o cargo? Substituí-los é um verdadeiro desafio e qualquer erro pode fazer desmoronar os impérios construídos.”

ExecutiveDigest#92Capa